Za razliku od ranih dana, žene su sada u gotovo svim sektorima i što je najvažnije dobro posluju.
Radna mjesta koja su nekada bila pretežno muška sada ne postoje i žene ulaze u ove sektore.
To može biti rezultat rodne ravnopravnosti, ali i volje i samopouzdanja zaposlenih žena.

Jednake mogućnosti čine da radnici osjećaju da se mogu samopromovirati, postaviti više ciljeve i napredovati u svojoj karijeri.
Štaviše, pozitivan uticaj nije samo na žene, već i na muškarce.

U avgustu 2021., WWS je pozvao svoje zaposlenice iz svih odjela da podijele ono što odluče da izazovu.
Jedan od njih odlučuje da ospori stereotipe koji sugeriraju da žene nisu dobre vođe.
U WWS-u imamo regije, brendove i odjele koje vode snažne žene.
Ukupno 60% zaposlenih u kompaniji wws su žene, a neke odjele vode žene.
Ponosni smo na ova dostignuća i moramo nastaviti u istom pravcu.